Auf der hybriden Fachveranstaltung der Bertelsmann Stiftung und des Deutschen Weiterbildungstags e.V. am 20.09.2022 wurde die Rolle von Teilqualifizierungen im Kontext der Transformation der Arbeitswelt sowie Umsetzungsperspektiven bei der Qualifizierung mit Stakeholdern aus der Praxis beleuchtet.
Event im Rückblick
Über 250 Teilnehmende – knapp 50 vor Ort sowie über 200 virtuell – verfolgten die spannenden Paneldiskussionen über die Chancen, mit Teilqualifizierungen Fachkräfte zu sichern und zu gewinnen. Programm ansehen ›
„Teilqualifikationen passen in die Zeit“, so eine der zentralen Erkenntnisse dieser Fachveranstaltung. Die letzten Vorbehalte gegen eine „Modularisierung“ sind also gefallen.
Über die Möglichkeit, mit Teilqualifikationen Arbeitskräfte für den ersten Arbeitsmarkt zu gewinnen, diskutierten im ersten Panel Vertreter von Rewe, Randstad, der DIS AG sowie vom Weiterbildungsträger TERTIA. Von allen Panelteilnehmern wurde betont, dass Teilqualifizierungen durch ihre flexible, schrittweise Abfolge besser zur Lebensrealität von Erwachsenen passen und durch flankierende Maßnahmen, wie Coaching, sich nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Situation verbessert.
Im zweiten Panel diskutierten Expert:innen der Bundesagentur für Arbeit, des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB), der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), des Zentralverbands des Deutschen Handwerks (ZDH) und Roman Wink von der Bertelsmann Stiftung die Fragen, welchen Stellenwert Teilqualifikationen in der beruflichen Weiterbildung haben und ob sie sich für die (Weiter-)qualifizierung von Beschäftigen zur Bewältigung des Strukturwandel eignen.