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KI und Weiterbildung:
Teilhabe sichern, Demokratie stärken
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Liebe Weiterbildungsinteressierte,
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„KI bricht aus und steuert eigenständig Hackerangriffe“: Sicherheitsvorfälle wie dieser zeigen, dass KI neue Fragen nach Kontrolle, Verantwortung und Kompetenz aufwirft. Zugleich eröffnet sie große Chancen, von Medizin und Klimaschutz bis hin zu niedrigschwelligen Bildungsangeboten.
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Fest steht: KI ist in Deutschland angekommen. Laut Bitkom-Studie sehen 81 Prozent der Unternehmen KI als wichtigste Zukunftstechnologie. Was bedeutet das für die Weiterbildung und wie kann Weiterbildung Menschen befähigen, KI zu verstehen, kritisch einzuordnen und aktiv mitzugestalten?
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Darüber sprechen wir am 15. September 2026 in Berlin: mit Expertinnen und Experten auf der Bühne und mit Ihnen im Publikum.
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Melden Sie sich jetzt an und seien Sie dabei!
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KI ist da. Sind wir vorbereitet?
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„KI bricht aus und steuert eigenständig Hackerangriff." Ereignisse wie der Sicherheitsvorfall im Juli 2026 sind beängstigend. Bei dem Vorfall fanden KI-Modelle in einer Testumgebung einen Weg zu offenem Internetzugang und griffen auf externe Systeme zu. Gleichzeitig bietet die KI von Medizin über Klimaschutz bis hin zu niedrigschwelligen Weiterbildungen große Chancen. Vor allem aber hat sie bereits fast jeden Bereich unserer Lebens- und Arbeitswelten erreicht - und dieser Effekt wird sich noch verstärken.
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Die Bitkom-Studie „Künstliche Intelligenz in Deutschland“ belegt, dass KI in Deutschland angekommen ist: 81 Prozent der Unternehmen sehen sie als wichtigste Zukunftstechnologie, 36 Prozent setzen sie bereits ein. Auch in der Arbeitswelt ist der Wandel spürbar: Berufsbilder verändern sich, Aufgaben werden neu verteilt, viele Beschäftigte wünschen sich Unterstützung.
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Doch genau hier gibt es eine Lücke. Nur 8 Prozent der Unternehmen bieten allen Beschäftigten Schulungen im Umgang mit KI an. 21 Prozent schulen einen Großteil, 25 Prozent ausgewählte Beschäftigte. 43 Prozent verzichten bislang ganz auf solche Angebote. Aus Sicht der Erwerbstätigen ist die Lücke noch deutlicher: 70 Prozent sagen, ihr Unternehmen biete keine KI-Fortbildungen an.
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Damit wird Weiterbildung zur Gestaltungsaufgabe. Es reicht nicht, KI einzuführen. Menschen müssen verstehen, wie Systeme funktionieren, wo ihre Grenzen liegen und welche rechtlichen und ethischen Fragen sich stellen. KI-Kompetenz ist mehr als Anwendungskompetenz. Sie ist Voraussetzung für Teilhabe, Beschäftigungsfähigkeit und demokratische Handlungsfähigkeit.
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Genau darüber sprechen wir am 15. September in Berlin: mit Expertinnen und Experten auf der Bühne und mit Ihnen im Publikum. Wir fragen, wie Weiterbildung Menschen befähigen kann, KI nicht nur zu nutzen, sondern aktiv mitzugestalten.
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„KI und Weiterbildung": Unser Programm
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Der Deutsche Weiterbildungstag e. V. lädt zur Zwischenveranstaltung am 15. September 2026 nach Berlin ein. Unter dem Titel „KI und Weiterbildung: Teilhabe sichern, Demokratie stärken“ bringen wir Akteure aus Bildung, Wissenschaft, Wirtschaft und Politik zusammen, um Perspektiven zu diskutieren und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
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- Grußwort Leonie Gebers, Staatssekretärin im Bundesministerium für Arbeit und Soziales
- Keynote Prof. Dr. Heiner Lasi, Akademischer Leiter des Ferdinand-Steinbeis-Instituts Heilbronn
- Keynote Prof. Dr. Jutta Allmendinger, Professorin für Bildungssoziologie und Arbeitsmarktforschung
- Gespräch mit Prof. Allmendinger und Prof. Lasi sowie Fragen aus dem Publikum
- Gespräch mit Eschel Ewert, Landesschülersprecher der Gymnasien in Schleswig-Holstein
- Panel
- Astrid Aupperle, AI National Skills Director bei Microsoft Deutschland
- Ulrich Berger, Geschäftsführer D64 – Zentrum für Digitalen Fortschritt
- Jan Krüger, Abteilungsleiter Bildungspolitik und Bildungsarbeit, DGB-Bundesvorstand
- Leah Schrimpf, Bitkom e. V.
Ab 18:00 Uhr Get-together bis 20:00 Uhr
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Ort: Berlin, Microsoft Atrium (Charlottenstraße 46, 10117 Berlin)
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Freuen Sie sich auf diese Speaker!
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Bei unserer Veranstaltung „KI und Weiterbildung: Teilhabe sichern, Demokratie stärken“ bringen wir unterschiedliche Perspektiven zusammen: aus Politik, Wissenschaft, Wirtschaft, Zivilgesellschaft, Arbeitnehmervertretung und der jungen Generation. Freuen Sie sich auf diese Speaker:
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Leonie Gebers, Staatssekretärin im Bundesministerium für Arbeit und Soziales, richtet den Blick auf die Arbeitswelt. Ihr Schwerpunkt liegt auf Qualifizierung, lebenslangem Lernen und der Frage, wie Beschäftigte den technologischen Wandel aktiv mitgestalten können.
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Prof. Dr. Heiner Lasi bringt die Perspektive der anwendungsnahen KI- und Transformationsforschung ein. Als Leiter des Ferdinand-Steinbeis-Instituts beschäftigt er sich unter anderem mit Digitalen Zwillingen, Künstlicher Intelligenz und AIoT.
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Prof. Dr. h. c. Jutta Allmendinger, Ph.D., betrachtet KI und Weiterbildung aus sozialwissenschaftlicher Perspektive. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie alle Menschen Zugang zu KI-Kompetenzen erhalten können und wie Weiterbildung Teilhabe über Bildungs-, Geschlechts- und Altersgrenzen hinweg stärkt.
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Eschel Ewert, Landesschülersprecher der Gymnasien in Schleswig-Holstein, bringt die Sicht junger Menschen ein. Er fragt danach, welche Zukunftskompetenzen junge Menschen brauchen, um in einer von KI geprägten Welt selbstbestimmt handeln zu können.
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In der Podiumsdiskussion sprechen außerdem Leah Schrimpf, Astrid Aupperle, Ulrich Berger und Jan Krüger über KI-Kompetenzen in der Praxis. Leah Schrimpf bringt als Leiterin des Teams Digitale Gesellschaft beim Bitkom die Perspektive der digitalen Wirtschaft ein. Astrid Aupperle, National AI Skills Director bei Microsoft, beschäftigt sich mit KI-Qualifizierung, digitaler Bildung und verantwortungsvoller Innovation. Ulrich Berger, Geschäftsführer von D64 - Zentrum für Digitalen Fortschritt, richtet den Fokus auf demokratische, transparente und partizipative KI. Jan Krüger, Abteilungsleiter Bildungspolitik und Bildungsarbeit beim DGB-Bundesvorstand, vertritt die Perspektive der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.
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Gemeinsam machen die Impulsgeberinnen und Impulsgeber deutlich: KI ist nicht nur eine technische Entwicklung. Sie verändert Arbeit, Bildung, Kommunikation und gesellschaftliche Teilhabe. Weiterbildung ist entscheidend, damit Menschen diesen Wandel verstehen, kritisch einordnen und aktiv mitgestalten können.
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Unsere Motiv-Reihe zu „KI und Weiterbildung"
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KI verändert unseren Alltag, unsere Arbeit und unsere Gesellschaft. Sie verändert, wie wir lernen, Informationen bewerten, kreativ arbeiten, öffentlich diskutieren und miteinander kommunizieren.
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Das zeigen wir mit unserer Motiv-Reihe zur Veranstaltung „KI und Weiterbildung. Teilhabe sichern, Demokratie stärken." Die sechs Motive machen unterschiedliche Aspekte sichtbar, die uns im Umgang mit KI besonders beschäftigen. Im Mittelpunkt steht immer die Frage: Was brauchen Menschen, um KI zu verstehen, kritisch einzuordnen und verantwortungsvoll mitzugestalten?
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Weiterbildung spielt dabei eine zentrale Rolle. Sie schafft Orientierung, stärkt Kompetenzen und eröffnet Räume für Austausch - damit Menschen nicht nur auf technologische Veränderungen reagieren, sondern sie bewusst mitgestalten können.
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Machen Sie mit! Alle Motive stehen auf unserer Website zum Herunterladen und Selbstausdrucken bereit, zum Beispiel als Aushang, Gesprächsimpuls oder Hinweis auf die Veranstaltung.
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Werden Sie Mitglied!
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Sie möchten sich aktiv für Weiterbildung einsetzen und die kommenden Veranstaltungen initiativ mitgestalten? Beim Deutschen Weiterbildungstag e. V. finden Sie ein engagiertes Netzwerk aus regionalen und überregionalen Akteuren der Weiterbildung, bekommen exklusive Einladungen zu Workshops und Informationsveranstaltungen und sind Teil einer wichtigen politischen Plattform.
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