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Das war der 10. Deutsche Weiterbildungstag!
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Liebe Weiterbildungsinteressierten,
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der 10. Deutsche Weiterbildungstag 2025 hat gezeigt, wie groß die Kraft der Weiterbildung ist. Ob im Gespräch von Elke Büdenbender und Elke Hannack, in den klaren Worten von Bärbel Bas, in der lebhaften Panel-Diskussion mit Stimmen aus Wirtschaft und Institutionen oder bei der feierlichen Verleihung des Deutschen Weiterbildungspreises – überall wurde deutlich: Weiterbildung braucht Priorität!
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Schauen Sie sich die Fotos vom Event an und lassen Sie die Eindrücke noch einmal Revue passieren.
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Der 10. Deutsche Weiterbildungstag 2025 – ein starkes Signal für die Weiterbildung
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Der 10. Deutsche Weiterbildungstag 2025 liegt hinter uns – und wir sind überwältigt von den Impulsen, Begegnungen und Diskussionen. Ein besonderes Gewicht erhielt der Tag durch die Wortbeiträge hochrangiger Gäste. Elke Büdenbender betonte: „KI wird uns nicht erspart bleiben.“ Auch Elke Hannack unterstrich die gesellschaftliche Bedeutung: „Ohne Bildung ist alles nichts.“
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Bärbel Bas machte in ihrem Beitrag deutlich: „Wir haben ein gemeinsames Ziel. Deutschland soll ein Weiterbildungsland werden. Weiterbildung soll kein Sahnehäubchen sein, sondern Grundnahrungsmittel.“ Damit knüpfte sie an die zentrale Forderung an, Weiterbildung als Grundvoraussetzung für eine zukunftsfähige Gesellschaft zu verstehen.
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Zu den Höhepunkten zählten die Keynote von Frank Frick zu Future Skills, das vielseitige Panel „Gemeinsam das Morgen gestalten – Praxisperspektiven auf die Zukunft der Weiterbildung“ mit Stimmen aus Wirtschaft, Verbänden und Praxis sowie die feierliche Verleihung des Deutschen Weiterbildungspreises 2025. Auch die Organisatorinnen und Organisatoren machten deutlich, worum es geht: „Wir haben es in der Hand, den Menschen etwas mitzugeben als Weiterbildungsunternehmen“, so Petra Densborn.
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Unser herzlicher Dank gilt allen Gästen, Mitwirkenden und Partnerorganisationen, die diesen Tag möglich gemacht haben. Gemeinsam haben wir gezeigt: Weiterbildung braucht Priorität! Wir freuen uns auf die fachliche Nachbereitung, auf Zwischenveranstaltungen und natürlich auf ein Wiedersehen beim 11. Deutschen Weiterbildungstag!
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Gespräch zwischen Elke Büdenbender und Elke Hannack: Weiterbildung braucht Priorität!
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Die bereits hohen Erwartungen an eines der Highlights des 10. Deutschen Weiterbildungstags wurden noch übertroffen: Das Gespräch „Weiterbildung braucht Priorität“ zwischen Elke Büdenbender, langjähriger Richterin am Verwaltungsgericht und Ehefrau des Bundespräsidenten, und Elke Hannack, stellvertretender Vorsitzende des Deutschen Gewerkschaftsbundes entwickelte eine ansteckende Dynamik.
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Elke Büdenbender fordert eine deutliche Priorität der Weiterbildung auch aus gesellschaftlicher Perspektive: Generationen könnten dabei voneinander lernen und stärken damit den gesellschaftlichen Zusammenhalt: Jüngere stecken mit ihrem Aufbruchwillen und ihrer Begeisterung an, Berufs- und Lebenserfahrene steuern eine nötige Gelassenheit bei. Wichtig ist: „Alle müssen dabeibleiben – Weiterbildung ist ein gutes Werkzeug, Menschen zusammenzuführen.“
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Elke Hannack stellt klar, dass noch viele Herausforderungen bestehen: In den kommenden Jahren werden ca. 3,6 Mio. Arbeitsplätze entfallen, ebenso viele neue können aber auch entstehen. Die nötigen Voraussetzungen der Transformation sind längst noch nicht geschaffen: „Wir haben viel zu lange geschlafen.“ Auch ein Fachkräftemangel bei der Weiterbildung selbst ist offensichtlich: „Immer mehr pädagogische Fachkräfte ziehen sich zurück.“ Kritisch sieht sie die noch fehlende Chancengleichheit: Aktuell profitieren vor allem Führungskräfte, Jüngere und Männer von Weiterbildung, Frauen müssen stärker auf kürzere Weiterbildungen setzen, ihnen entgehen Chancen auf nachhaltige Karriereausrichtung.
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Beide sind sich einig: Geflüchteten muss durch kreative Ansätze der Spracherwerb ermöglicht werden, jungen Leuten muss früh Verantwortung übergeben werden. Weiterbildung muss dabei Lücken schließen – insbesondere wenn man bedenkt, dass in Deutschland über drei Millionen Menschen noch ohne qualifizierten Berufsabschluss sind. Ihnen muss ein ordentlicher Start ins Berufsleben ermöglicht werden, wie Elke Hannack unterstreicht.
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Panel-Diskussion: Gemeinsam das Morgen gestalten – Praxisperspektiven auf die Zukunft der Weiterbildung
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Ein weiterer Höhepunkt des 10. Deutschen Weiterbildungstags war das Panel „Gemeinsam das Morgen gestalten – Praxisperspektiven auf die Zukunft der Weiterbildung“, moderiert von Sebastian Messerschmidt. Mit großer Offenheit und unter Einbezug der Fragen aus dem Publikum diskutierten Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft, Politik und Institutionen ihre jeweilige, oft auch persönliche Sicht auf die Zukunft der Weiterbildung.
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Dr. Bettina Rademacher-Bensing, Geschäftsführerin der Deutschen Rentenversicherung Rheinland-Pfalz, umriss die komplexen Aufgaben ihrer Institution: Menschen so lange wie möglich in Arbeit zu halten, bei Bedarf Anpassungsqualifizierungen zu fördern oder – falls medizinisch notwendig – sogar völlig neue Berufswege zu ermöglichen. „Wir unterstützen mit Rat und Tat, aber auch finanziell, um die Teilhabe am Berufsleben zu ermöglichen.“ Prof. Dr. Martin Wortmann, Generalsekretär der Bildungsallianz des BVMW, betonte die Notwendigkeit innovationsfördernder Lernmilieus in Betrieben. Praxisorientierung müsse gestärkt werden: „So viel Theorie wie nötig, so viel Praxis wie möglich.“ Nur so lasse sich der aktuell zu beobachtende „Sinkflug“ bei betrieblicher Weiterbildung aufhalten.
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Julia von Westerholt, Verbandsdirektorin des Deutschen Volkshochschul-Verbands, hob den Auftrag „Bildung für alle“ hervor. Niederschwellige Angebote und die Stärkung interkultureller Kompetenzen seien ebenso wichtig wie die Erkenntnis, dass man Bildung nicht in berufliche und gesellschaftliche Bereiche trennen könne. Susann Dengler, Geschäftsführerin Kundenprozesse bei der Zentrale der Bundesagentur für Arbeit, mahnte, Weiterbildung nicht aufzuschieben: „Nicht erst darüber nachdenken, wenn es zu spät ist.“ Schrittweise Qualifizierungen oder ein neuer Abschluss müssten selbstverständlich werden. Sie betonte außerdem, dass auch Beschäftigte über die BA gefördert werden können – ein Angebot, das bisher noch zu wenig bekannt sei.
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Christian Lankenau, Mitglied der EUROGATE-Gruppengeschäftsführung und Arbeitsdirektor, schilderte die täglichen Herausforderungen in seinem Unternehmen mit über 5.000 Mitarbeitenden. Weiterbildung sei dort nur erfolgreich, wenn echtes Interesse an Menschen vorhanden sei und Ängste – etwa nach jahrzehntelanger Berufstätigkeit ohne erneuten Schulbesuch – abgebaut würden. Unternehmen müssten langfristiger denken, um die Transformation zu bewältigen und dabei ein gesundes Wertebild zu erhalten.
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„Vorbilder der Weiterbildung“: Verleihung des Deutschen Weiterbildungspreises 2025
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In der Kategorie Digitalisierung und KI überzeugte das Team Arbeitsorientierte Grundbildung von Arbeit und Leben Berlin-Brandenburg mit der eVideo Medienwerkstatt. Das innovative, KI-gestützte Lernformat vermittelt Grundkompetenzen praxisnah und stärkt digitale Teilhabe. Es zeigt eindrucksvoll, wie Künstliche Intelligenz niedrigschwellig für Bildung und Kreativität eingesetzt werden kann. Die Laudatio hielt Prof. Dr. Martin Allespach, Präsident der University of Labour sowie Leiter und Direktor der Europäischen Akademie der Arbeit in der Universität Frankfurt a.M.
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In der Kategorie Demokratie wurde Anna-Maria Bulang von der vhs Hoyerswerda ausgezeichnet. Mit den „Schlossgesprächen“ schuf sie eine Plattform für offenen Austausch über aktuelle Krisen und gesellschaftliche Fragen. Damit stärkt sie politische Bildung vor Ort und macht sie für unterschiedliche Zielgruppen relevant. Die Laudatio übernahm Elke Hannack, stellvertretende Vorsitzende des Deutschen Gewerkschaftsbundes.
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Den Preis in der Kategorie Nachhaltigkeit erhielt Catrin Gäde vom CJD Nord. Mit ihren Projekten verbindet sie kulturelle Vielfalt, digitale Kompetenzen und nachhaltiges Lernen. Ihr Ansatz zeigt, wie Bildung Teilhabe fördert und langfristige Veränderungen anstößt. Die Laudatio hielt Frank Frick, Director Nachhaltige Soziale Marktwirtschaft bei der Bertelsmann Stiftung.
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In der Kategorie Teilqualifizierung wurde Natascha McVeigh geehrt. Sie hat nicht nur selbst den Übergang vom militärischen ins zivile Leben gemeistert, sondern gestaltet modulare Weiterbildungsangebote, die schrittweise Zugänge zu Bildung und Beruf ermöglichen. Ihr Engagement eröffnet Menschen ohne formale Vorbildung neue Perspektiven. Die Laudatio hielt Susann Dengler, Geschäftsführerin Kundenprozesse in der Zentrale der Bundesagentur für Arbeit.
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Den Preis in der Kategorie Integration gewann das Team der Volkshochschule Hanau. Mit Lerncafés im Quartier und niedrigschwelligen Angeboten wie dem „Café Ellis“ bringt es Bildung in den Alltag der Menschen. So wird gesellschaftliche Teilhabe gefördert und Integration praktisch gelebt. Die Laudatio sprach Collien Monica Fernandes, Moderatorin und Autorin.
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Der Sonderpreis „Jugend und Bildung“ ging an das Jugendparlament Worms. Die jungen Engagierten zeigen, wie Mitbestimmung vor Ort funktionieren kann, und setzen ein starkes Zeichen für Jugendpartizipation. Sie sind ein Beispiel dafür, dass Demokratie und Weiterbildung Hand in Hand gehen. Die Laudatio hielt Elke Büdenbender, langjährige Richterin am Verwaltungsgericht und Ehefrau des Bundespräsidenten.
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